職位列表

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職位所屬部門工作地點操作

課程咨詢師親子事業部山東濟南現在申請

崗位職責

（1）根據公司提供的意向學員，主動與學員進行溝通，為學員提供專業的課程規劃咨詢服務；
（2）分析學員需求，根據不同需求提供相應的培訓課程，為學員提供優質、高效、專業的服務；
（3）定期回訪跟蹤學員動向，及時提供咨詢幫助；
（4）負責每月銷售任務的完成，利用電話網絡聯系學員，促成學員報名；
（5）負責掌握課程體系、產品知識，總結電話溝通話術。

任職資格

（1）大專以上學歷，能力優秀者可放寬學歷要求；
（2）一年以上銷售經驗優先考慮；
（3）溝通能力強，性格樂觀開朗；
（4）對銷售工作有強烈的熱情和興趣，抗壓能力強。

幼兒教師親子事業部山東濟南現在申請

崗位職責

（1）做好教育、教學工作，制定本班的教學計劃；
（2） 保證兒童安全，做好兒童的晨、午檢。根據氣溫變化隨時給兒童增減衣服，調節好室溫；
（3） 做好家長工作，掌握兒童家庭情況，經常向家長匯報幼兒在園表現；
（4） 引導幼兒主動學習，觀察、分析和記錄幼兒發展情況；
（5） 定期向園領導匯報工作，接受其檢查和指導。

任職資格

（1）熱愛幼教事業，熱愛幼兒，對幼兒有耐心、愛心、熱心。
（2）具有大專以上學歷；
（3）學前教育專業、藝術類專業、英語專業；
（4）具有幼教資格證或有幼教工作經驗者優先。

托育運營總監親子事業部山東濟南現在申請

崗位職責

（1）負責托育項目的規劃、品牌定位、運營模式、組織結構設定，市場推廣與門店、渠道的開拓。
（2）負責托育項目門店的整體運營體系建設，團隊打造及日常運營管理。
（3）負責托育項目的年度預算及合理的人員編制規劃，并有效的進行實施跟進，審核及監督門店的年度預算管控。
（4）銷售業績的達成，服務質量提升機財務的成本管控，完成集團下達的任務目標。
（5）指導監督加盟店店長、教研、銷售等崗位的技能培訓，服務跟蹤工作。
（6） 不斷的完善優化親子項目的門店制度，流程，及協調各部門的工作。

任職資格

（1）了解國內早教市場，有知名早教品牌的運營管理經驗；
（2）3年以上工作經驗，2年同行業工作經驗；
（3）具有一定的營銷能力，創新能力；
（4） 具有狼性精神，執行能力強，帶領團隊攻堅戰的能力

美術教研親子事業部山東濟南現在申請

崗位職責

（1）負責幼兒美術課程的研發，包括課程設計、課程拍攝等相關工作。
（2）負責幼兒美術課程的培訓、示范課及教研等工作。
（3）協助課程推廣及課程培訓，并積極配合公司其他部門的工作。

任職資格

（1）大專及以上學歷，美術、設計、幼教等專業畢業等相關專業。
（2）兩年以上工作經驗，有幼兒教學經驗及幼教產品、課程研發經驗者優先。
（3）喜歡孩子，具有較強的親和力，工作積極主動、責任心強。