突破困局 鑄就新希望 | 大風車幼兒園第2次團隊建設培訓活動圓滿結束2024-10-28
在金秋十月，收獲的季節里，大風車教育集團大風車高研院成功舉辦了一場「突破困局，鑄就新希望」大風車幼兒園第二次團隊建設培訓。這場培訓不僅見證了大風車幼兒園全體教職員工的蛻變，更標志大風車幼教向前邁出了堅實的一步。
在這段充滿熱情與夢想的旅程中，老師們深潛學習，積極實踐，精準把握了【迎難而上，解決問題，擼起袖子加油干】的核心奧義，在面對教育變革、市場競爭、以及行業挑戰與機遇并存的時代中，找到勇氣與力量，破繭成蝶，開啟新篇章！
領導發表講話
攜手并進，共鑄新希望
大風車教育集團創始人、總裁周建國在培訓班上發表講話
周建國總裁強調，作為教師，要立足幼教崗位，同時要胸懷大局觀，以大視野、大格局、大情懷、大智慧為指引，不斷增強教育工作的歸屬感、獲得感和價值感，爭做幼兒成長道路上的引路人和啟蒙者，大家團結一心，在困境中尋找出路，在挑戰中孕育希望，共同鑄就屬于我們的新希望。
為打造一支師德高尚、業務精湛、充滿活力、團結向上的教師隊伍，在活動環節上，本期培訓分別設置了最佳風貌獎、最佳執行力獎，最佳創新力獎，和最佳團隊四個獎項。四項大獎分別由濟南市市中區大風車東方美郡幼兒園（大風車東方美郡國際園）、濟南市歷下區大風車黃金九九華府幼兒園 （大風車黃金園）、濟南市歷下區中潤大風車幼兒園（大風車中潤園）、濟南市市中區大風車幼兒園（大風車世紀佳園幼兒園）。伴著輕柔的音樂，表彰大會緩慢地拉開了帷幕，周建國總裁分別為四位園長及團隊成員頒獎，并與之合影留念。
周建國總裁為獲獎園頒獎
周建國總裁為美郡園頒發「最佳風貌獎」
周建國總裁為黃金園頒發「最佳執行力獎」
周建國總裁為中潤園頒發「最佳創新力獎」
周建國總裁為世佳園頒發「最佳團隊獎」
周建國總裁與獲獎園/隊長合影
獲獎的各園園長紛紛發表獲獎感言，表示非常榮幸，并感謝周建國總裁和集團的高度認可，感恩大風車這個溫馨的大家庭，為大家提供了廣闊的成長平臺；感謝同事們的支持，更感謝孩子們的陪伴與成長。日后定會繼續把做好本職工作作為重點，盡心盡力，為園所和集團的發展貢獻自己的一份力量。
各園長/隊長發表獲獎感言
周建國總裁與各園教職員工合影
周建國總裁為各園教職工頒獎
（以上為部分頒獎展示）
專業教練賦能
大風車幼兒園教師成長的引路人
在教師成長和幼兒園管理的道路上，教育專家的引領作用至關重要。他們不僅是知識的傳遞者，更是心靈的導師和成長的伙伴。本期培訓以大風車教育集團首席培訓官、大風車高研院院長孫秋季為主持和主講，她對大風車幼兒園教師們寄予了深切的期許：期望她們始終保持團結、利他，共贏的價值觀；持續學習、精進專業；攜手合作、共筑未來，把工作中的困難當成挑戰，把任務當成動力，永不放棄、永不言敗，以滿滿的正能量，不斷感染和激勵著身邊的每一個人。
大風車首席培訓官、高研院院長孫秋季現場主持、并帶領學員進行團隊打造培訓活動
現場學習熱情高漲
團結一心共克時艱
第2次團隊建設培訓活動—現場花絮/活動盛況
通過深度參與每個游戲環節，教師們深刻體會到團隊協作、互補互助以達到團隊最大工作效率的重要性。他們通過角色扮演，親身體驗了協同作戰、“不達目標不罷休”的樂趣與成就感。培訓游戲的設置，也是對大風車——“我們要團隊，不要團伙，勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”的企業文化的彰顯與弘揚 ，在復雜多變的教育環境中，大風車的企業文化作為風車人的精神內核，將引領教師們進一步保持定力與創新力，在團隊內部建立更加緊密的合作與信任，同時將個人的成長融入到集體的發展之中，為大風車幼兒園的健康發展貢獻智慧和力量。
突破困局
共筑大風車幼教美好未來
同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支團隊，可以碌碌無為，也可以成就大業。在前進的道路上，常常會遇到絆腳石、也會布滿荊棘，但大風車教育將一直攜手全體風車人，凝心聚力、突破困局，鑄就新希望，開啟新的篇章。
-End-